Должностная Инструкция Начальник Отдела Договоров

Должностная инструкция начальника договорно-правового отдела

Открыть в формате WORD Должностная инструкция начальника отдела закупок Порядок заключения договоров с Поставщиками и контроля за их.

Должностная инструкция начальника договорного отдела. Подборка суд ввиду неоплаты покупателем поставленного по договору поставки товара.

Должностная инструкция начальника отдела сбыта. I. Общие правила оформления материалов для заключения договоров по поставкам, сбытовой.

Образец должностной инструкции начальника отдела продаж договоров;; структуру коммерческой службы и отдела продаж.

Должностная инструкция начальника отдела сбыта Заключения договоров на поставку продукции, определения потребности в погрузочных и.

( Должностная инструкция начальника отдела продаж) инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с решением.

1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника сметно-договорного отдела "________________" (далее - Общество). 1.2. Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. 1.3. Начальник сметно-договорного отдела подчиняется непосредственно ________________ Общества. 1.4. На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности начальника сметно-договорного отдела не менее ___ лет. 1.5. Начальник сметно-договорного отдела должен знать: а) законодательство Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам ценообразования в строительстве; основы рыночной экономики; б) методы управления коллективом и требования по научной организации труда; в) систему бухгалтерского учета, методы и порядок составления отчетности, приемы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации; г) методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной и договорной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов; д) сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы; е) правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности; ж) цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учетом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных: - научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды; - инфляционными процессами; з) методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов; и) передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчетов за них; к) средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав. 1.6. В период временного отсутствия начальника сметно-договорного отдела его обязанности возлагаются на ________________. 2. Функциональные обязанности Начальник сметно-договорного отдела осуществляет следующие обязанности: а) определяет трудоемкость и распределение заданий (объемов работ) между группами и специалистами отдела; б) подготавливает предложения по совершенствованию организации и работы отдела, осуществляет контроль за реализацией указанных предложений; в) подготавливает предложения о приеме на работу, о назначении и освобождении от занимаемых должностей специалистов отдела, об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в отделе; согласовывает проект трудового договора (контракта), в том числе обязанности, права и ответственность для вновь принимаемого в отдел специалиста как персонально с этим специалистом, так и с заместителем руководителя проектной организации по работе с личным составом; г) подготавливает предложения о необходимости изменений должностей специалистов отдела; д) осуществляет мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела; е) подготавливает материалы для проведения аттестации специалистов отдела; ж) разрабатывает систему информационного обеспечения специалистов отдела и осуществляет контроль за ее функционированием; з) утверждает план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве; и) согласовывает паспорта рабочих мест специалистов отдела; к) определяет нормативную трудоемкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в отделе с последующим определением себестоимости указанных работ; л) доводит до сведения специалистов отдела и осуществляет контроль за соблюдением утвержденных в проектной организации организационно-распорядительных документов; м) подписывает установленные формы учета и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов отдела; н) составляет заявки и расчеты потребности отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах; о) принимает решения о системе планирования и контроля исполнения работы специалистами отдела; п) подготавливает организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела, осуществляет контроль за их соблюдением; р) подготавливает документы и участвует в работах, определенных функциями отдела; с) выполняет и требует выполнения правил внутреннего трудового распорядка от специалистов отдела; т) во время длительного отсутствия специалистов отдела выполняет их отдельные обязанности (по вопросам, связанным с организацией управления в отделе); у) участвует в разработке и обеспечении функционирования СМК организации; ф) организовывает в СМК организации работы по: - проведению анализа причин несоответствий, относящихся к работе отдела и регистрации результатов такого анализа; - проведению корректирующих действий, необходимых для устранения причин несоответствий; - определению потребностей в применении предупреждающих действий; - проведению предупреждающих действий, необходимых для устранения потенциальных несоответствий; - осуществлению мероприятий, связанных с записями по качеству: идентификации; сбора/рассылки и регистрации; обеспечения свободного доступа; составления и ведения картотеки хранения; хранения; поиска; изъятия; - определению и организации осуществления корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных в процессе внутреннего аудита (проверки) качества; - определению потребностей в применении статистических методов; - разработке и поддержанию в рабочем состоянии документированных процедур использования статистических методов; - проведению анализа и утилизации несоответствующей сметной документации; - регистрации факта выполненной работы по переделке (доработке) или утилизации несоответствующей сметной документации для обозначения фактического состояния; - повторному контролю исправленной сметной документации. 3. Права Начальник сметно-договорного отдела имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника сметно-договорного отдела. 3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию. 3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью. 3.4. Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела. 4. Ответственность Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за: 4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей. 4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. 4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества. 4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 5. Условия работы 5.1. Режим работы начальника сметно-договорного отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе. 5.2. В связи с производственной необходимостью начальник сметно-договорного отдела обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6. Право подписи 6.1. Начальнику сметно-договорного отдела для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. С инструкцией ознакомлен _________________ /_________________/ (подпись) должностная инструкция специалиста договорного отдела должностная инструкция договорного отдела','url':'http://www.hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-smetno-dogovornogo-otdela','og_descr':'1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника сметно-договорного отдела \'________________\' (далее - Общество). 1.2. Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. 1.3. Начальник сметно-договорного отдела подчиняется непосредственно ________________ Общества.

Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет Должностная инструкция начальника договорно-правового отдела. Образец и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных.

1. Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника сметно-договорного отдела "________________" (далее - Общество). 1.1. Начальник договорно-правового отдела относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению _________________________________. 1.2. На должность начальника договорно-правового отдела назначается специалист, имеющий высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж юридической работы не менее _________ лет. 1.3. Начальник договорно-правового отдела непосредственно подчиняется ________________________________________________________________________. (директору предприятия, иному должностному лицу) 1.4. Во время отсутствия начальника договорно-правового отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 1.5. В своей деятельности начальник договорно-правового отдела руководствуется: 2. Функции На начальника договорно-правового отдела возлагаются следующие функции: 2.1. Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия. 2.2. Защита правовых интересов предприятия. 2.3. Методическое руководство правовой работой на предприятии. 2.4. Консультирование работников по правовым вопросам. 2.5. ______________________________________________________________. 3. Должностные обязанности Для выполнение возложенных на него функций начальник договорно-правового отдела обязан: 3.1. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. 3.2. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов. 3.3. Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных на предприятии с нарушением действующего законодательства. 3.4. Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию. 3.5. Обеспечивать методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовке и передаче необходимых материалов в судебные органы. 3.6. Представлять интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение дел в судах общей юрисдикции и в арбитражных судах. 3.7. Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. 3.8. Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел (в том числе в арбитражном суде), а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 3.9. Руководить подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимать меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию. 3.10. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. 3.11. Подготавливать правовые заключения по документам о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. 3.12. Участвовать в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивать подготовку правовых заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности. 3.13. Осуществлять контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству. 3.14. Организовывать систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений и дополнений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивать доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. 3.15. Обеспечивать информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности. 3.16. Организовывать оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам. 3.17. Руководить работниками отдела. 3.18. _____________________________________________________________. 4. Права Начальник договорно-правового отдела имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам. 4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.5. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя). 4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5. Ответственность Начальник договорно-правового отдела несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. С инструкцией ознакомлен _________________ /_________________/ (подпись)

20__г. N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на Начальник отдела сбыта относится к категории руководителей. 1.2. порядок заключения договоров на поставку продукции, определения.

Должностная инструкция начальника отдела кадров основании трудового договора с составлена настоящая должностная инструкция).